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戰(zhàn)略驅動

以戰(zhàn)略性視角管理企業(yè)人力總量、結構、質量與核心人才隊伍，引導員工能力與行為匹配企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務變革需求。

社交協(xié)作

通過溝通與協(xié)作平臺，為全員鏈接人、事、數(shù)據和管理，有效提升企業(yè)組織活力、團隊協(xié)作效率和員工情感凝聚力。

全員服務

通過自助服務平臺為員工、直線經理人和高管傳遞各類人事信息。

及時供應

實現(xiàn)社交化招聘，徹底打通內外部推薦渠道，通過微信、微博等多種方式傳遞職位信息，及時為用人部門輸送合適人才。

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